Trattamento di fine rapporto
È lindennità che il datore di lavoro deve corrispondere a ogni dipendente all’atto della cessazione del rapporto di lavoro per una qualunque causa.Essa è proporzionale agli anni di servizio prestato e alla retribuzione percepita.Nelle intenzioni del legislatore tale trattamento costituisce un compenso differito, con lo scopo di sostenere il lavoratore di fronte al venir meno… Leggi tutto