La contrattazione di secondo livello: se ne è parlato a Cuneo

Questa mattina, presso la sede di Confindustria Cuneo, Enrico Solavagione Segretario generale Cisl Cuneo insieme a Pieluigi Marengo e Tiziana Mascarello componenti della Segreteria hanno partecipato al convegno dedicato alla contrattazione di secondo livello.

Durante la mattinata gli intervenuti hanno illustrato come la contrattazione di secondo livello sia uno strumento di crescita e di governo dell’evoluzione dell’impresa, oltre che leva di sviluppo per l’azienda nell’affrontare le sfide del mercato e i cambiamenti che esse comportano, incentivando l’efficienza e la fidelizzazione dei dipendenti.

Dopo l’introduzione di Alessandro Fantino, del Servizio Relazioni Industriali di Confindustria Cuneo, il convegno è proseguito con gli interventi di Francesco Seghezzi presidente di Adapt, e di Matteo Butturi HR Group di Coca-Cola, intervistato dallo stesso Francesco Seghezzi.

Enrico Candela RSU FIM CISL

Nel corso della tavola rotonda, per la Cisl è intervenuto Enrico Candela RSU FIM CISL.

Le conclusioni sono state affidate a Carlo Baudena Responsabile del Servizio Relazioni Industriali di Confindustria Cuneo.

Presenti in sala Alessandro Lotti Segretario generale Fisascat Cuneo, Roberto Lepori Segretario generale Fim Cuneo con l’operatore Massimo Mana.

A margine del convegno Enrico Solavagione: “è stato un convegno interessante, al cui centro c’era il valore della contrattazione di secondo livello, uno dei capisaldi promossi dalla Cisl da sempre. Noi pensiamo che si debba dare corpo, con convinzione, alla contrattazione territoriale e aziendale, quindi alla contrattazione di secondo livello. Siamo anche convinti che da lì debba partire, con altrettanta convinzione, la legge di iniziativa popolare della Cisl sulla partecipazione attiva dei lavoratori alla vita e all’andamento aziendale, per arrivare anche a una redistribuzione più equa dei profitti. Sappiamo, però, che dall’altra parte i lavoratori devono acquisire sempre maggiore consapevolezza di essere un attore importante per le aziende, assumendosi anche le relative responsabilità. Questo, però, devono comprenderlo anche le aziende. Credo che, da quanto si è sentito oggi dagli interventi delle aziende presenti, sia emersa una forte convinzione nel riconoscere che i lavoratori sono una risorsa fondamentale e che il confronto con il sindacato rappresenta un valore per tutti. Significa condivisione, partecipazione e la possibilità di raggiungere obiettivi comuni. Pur rappresentando, sulla carta, interessi apparentemente diversi, tutti dobbiamo contribuire al raggiungimento di risultati importanti, sia per le aziende sia per i lavoratori”.

Per uff. Stampa Cisl Cuneo _ Cristian Peirone