A Ivrea firmato patto contro le discriminazioni e le molestie nei luoghi di lavoro con Maccari e Patalani (Cisl)

E’ stato firmato nella mattina del 5 febbraio, in Sala Dorata del Palazzo Municipale, a Ivrea, un Protocollo d’intesa tra il Comune di Ivrea e CGIL CISL UIL, CONFINDUSTRIA CANAVESE, API, CENTRALI COOPERATIVE volto alla somministrazione di un questionario su discriminazioni e molestie sui luoghi di lavoro. L’iniziativa si inserisce nell’ambito della sottoscrizione da parte del Comune del “Vademecum per riconoscere, prevenire e contrastare la violenza di genere e le molestie sessuali nei luoghi di lavoro – MAI PIÚ MOLESTIE, MAI PIÚ VIOLENZE” di citta metropolitana. Il questionario, rigorosamente anonimo, è composto da domande a risposta chiusa e sarà somministrato al personale dipendente del Comune di Ivrea e di alcune imprese del territorio. I dati, aggregati in forma automatica, consentiranno di definire un quadro realistico e oggettivo sul tema delle molestie e della violenza di genere nei luoghi di lavoro. Per la Cisl Torino Canavese, hanno lavorato al questionario Stanislao Patalani e Cristina Maccari.