{"id":4728,"date":"2024-09-01T08:38:58","date_gmt":"2024-09-01T06:38:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cislpiemonte.it\/cuneo\/?p=4728"},"modified":"2024-09-02T08:42:58","modified_gmt":"2024-09-02T06:42:58","slug":"siglato-il-contratto-integrativo-aziendale-della-cassa-di-risparmio-di-fossano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cislpiemonte.it\/cuneo\/siglato-il-contratto-integrativo-aziendale-della-cassa-di-risparmio-di-fossano\/","title":{"rendered":"Siglato il Contratto Integrativo aziendale della Cassa di Risparmio di Fossano"},"content":{"rendered":"

\"\"Nella mattinata di mercoled\u00ec 28 agosto, presso la sede della Cassa di Risparmio di Fossano, \u00e8 stato siglato l\u2019accordo per il rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale. Questo documento \u00e8 di particolare importanza perch\u00e9, in abbinamento al Contratto Nazionale di Lavoro, costituisce il fondamento delle relazioni all\u2019interno dell\u2019azienda. La Cassa di Risparmio di Fossano rappresenta un ottimo esempio di come la biodiversit\u00e0 bancaria possa contribuire alla valorizzazione sia delle proprie maestranze, sia delle tipicit\u00e0 ed eccellenze del territorio di riferimento. I risultati raggiunti dalla Banca hanno consentito una trattativa significativa. Infatti, il nuovo contratto, che avr\u00e0 validit\u00e0 quadriennale, riconosce l\u2019impegno delle colleghe e dei colleghi attraverso istituti molto importanti: meritano un focus particolare il Vap (valore aggiunto procapite) che, sulla base di indicatori di bilancio, riconosce il contributo al raggiungimento dei risultati; la previdenza complementare, la quale assume particolare importanza, soprattutto per le nuove generazioni, proprio perch\u00e9 quella pubblica potrebbe subire trasformazioni; una dotazione di permessi utili per tutto il personale ed infine la formazione, elemento cardine per la crescita professionale. Inoltre, alla luce degli ottimi risultati aziendali realizzati, in fase di contrattazione \u00e8 stato richiesto ed ottenuto un premio una tantum, quale strumento di attenzione dell\u2019azienda nei confronti dei propri dipendenti. La trattativa, portata avanti dalle Rappresentanze Sindacali Aziendali, si \u00e8 svolta in un clima particolarmente positivo\u00a0 \u00a0 e \u00a0 nel rispetto dei ruoli con la condivisione di un percorso di valorizzazione e di riconoscimento per quanto le colleghe e i colleghi stiano facendo. Ci\u00f2 si concretizza nel coinvolgimento del personale nei progetti e nelle attese della Banca, che, abbinato ai percorsi di crescita interna, genera un forte spirito di gruppo, che si traduce in risultati davvero significativi. Dunque una piccola Banca, con meno di duecento dipendenti, con un numero di sportelli sicuramente non cos\u00ec grande, che produce utili cos\u00ec importanti, dimostra che \u00e8 possibile la convivenza di piccole realt\u00e0 insieme a grandi banche, sviluppando modelli organizzativi che abbiano al loro centro la persona e il gruppo di lavoro, senza dimenticare che rimane un esempio di Banca attenta alla comunit\u00e0 dalla quale \u00e8 nata e per la quale lavora costantemente nel tempo. “Come segreteria provinciale, ha dichiarato Luca Mellano Segretario generale FIRST Cisl Cuneo<\/strong>, esprimiamo particolare soddisfazione per i risultati raggiunti e soprattutto perch\u00e9 sono stati realizzati grazie al fattivo lavoro delle rappresentanze sindacali aziendali. Quando un\u2019azienda del territorio collabora con le proprie rappresentanze sindacali aziendali e con le segreterie provinciali in maniera costruttiva non si pu\u00f2 che raggiungere un risultato davvero importante per le lavoratrici e per i lavoratori che intendiamo rappresentare. Questa banca che rappresenta una piccola realt\u00e0 della provincia di Cuneo esprime come del resto diciamo da tempo come First Cisl che la biodiversit\u00e0 bancaria e un valore da preservare e da promuovere”<\/em>.<\/p>\n

Per uff. stampa UST CISL Cuneo – Cristian Peirone<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Nella mattinata di mercoled\u00ec 28 agosto, presso la sede della Cassa di Risparmio di Fossano, \u00e8 stato siglato l\u2019accordo per il rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale. Questo documento \u00e8 di particolare importanza perch\u00e9, in abbinamento al Contratto Nazionale di Lavoro, costituisce il fondamento delle relazioni all\u2019interno dell\u2019azienda. 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